SAP Finance Consultant (m/w/d) München
Du bringst Erfahrung als SAP FI/CO-Berater mit und kennst dich zusätzlich im SAP Business Partner aus? In dieser Position verantwortest du beide Themen gemeinsam: klassische SAP-FI/CO-Prozesse und die Betreuung des SAP Business Partner – ein Stammdatenobjekt, das durch S/4HANA in nahezu allen SAP-Prozessen eine zentrale Rolle spielt. Bei einem etablierten und krisensicheren Arbeitgeber in München, bringst du dein bestehendes Wissen aus beiden Bereichen zusammen und bist so zentrale Ansprechperson an der Schnittstelle von Finance-Prozessen und Stammdatenmanagement.
- SAP FI/CO-Beratung: Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-FI/CO-Prozessen für die Fachbereiche
- SAP Business Partner: Fachliche und technische Betreuung des SAP Business Partner im Finance-Umfeld
- Stammdatenmanagement: Sicherstellung einer sauberen Integration zwischen Business Partner und angrenzenden Finance-Prozessen
- Schnittstellen: Bewertung von Schnittstellen zu angrenzenden Modulen (u. a. HCM, FI, SD) sowie zu externen Systemen
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Modulverantwortlichen
- Software-Lifecycle: Begleitung des Software-Lifecycles – von der Anforderungsanalyse bis zum laufenden Betrieb
- Schnittstellentechnologien: Arbeiten mit REST- und OData-Schnittstellen im SAP-S/4HANA-Umfeld
- Berufserfahrung: Erfahrung als SAP FI/CO-Berater, idealerweise im SAP S/4HANA Umfeld
- Business-Partner-Erfahrung: Bestehende Erfahrung im SAP Business Partner
- Technisches Verständnis: Interesse an Schnittstellentechnologien (REST, OData) sowie Grundkenntnisse in ABAP von Vorteil
- Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen und Interesse an fachlichen wie technischen Zusammenhängen über den eigenen Bereich hinaus
- Kommunikation: Kommunikationsstärke sowie die Bereitschaft, eigene fachliche Positionen zu vertreten
- Vielseitigkeit: Freude daran, zwei Themengebiete – FI/CO-Beratung und Stammdatenmanagement – gemeinsam zu verantworten
- Attraktive Vergütung: Gehaltspaket (je nach Erfahrung) zwischen 60-86.000€ (fix)
- Flexibilität & Balance: Gleitzeitregelung, 3 Tage mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten
- Urlaub: >30 Tage Urlaubstage
- Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (BAV) sowie vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Weiterentwicklung: Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf
- Onboarding: Strukturierter Einarbeitungsplan mit Patenschaftsprogramm
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport-, Fitness- und weiteren Gesundheitsangeboten
- Vor-Ort-Extras: Hauseigenes Betriebsrestaurant
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