Manufaktur statt Massenfertigung
Authentisch, Integer, Verantwortungsbewusst und Direkt. Das sind wir.
Axel Keefer
"Wunder beginnen immer dann, wenn wir unseren Träumen mehr Energie geben als unseren Ängsten."
Grenzen, die mir sagen, warum etwas nicht geht, haben mich noch nie interessiert. Mich hat eher die Frage beschäftigt: Was braucht es, damit es funktioniert?
Nach mehreren Jahren in der Personalberatung war der Schritt in die Selbstständigkeit für mich die logische Konsequenz – mit dem Anspruch, Recruiting anders zu machen: persönlicher, ehrlicher und Direkt. .Heute ist genau das die Grundlage von PlanA.
Michelle Fritz
"In einer Welt voller Möglichkeiten machen die richtigen Menschen den Unterschied"
Unsere Werte
Karriere machen
Für uns beginnt Zusammenarbeit mit Vertrauen. Wir stehen zu dem, was wir sagen. Vertrauen entsteht, wenn Kommunikation klar ist und Aussagen Bestand haben. Verbindlichkeit ist für uns kein Anspruch, sondern Grundlage.
Wir konzentrieren uns auf die Themen, die wir wirklich verstehen und bearbeiten diese mit voller Aufmerksamkeit: SAP-Recruiting
Das bedeutet: klare Prioritäten, strukturierte Prozesse und ein realer Blick für Anforderungen und Methodik.
Wir sehen uns als langfristiger Partner für Kunden und Kandidaten. Durch klare Positionierung, Verbindlichkeit und Fokus. Das ist unser Erfolgsrezept.
Wir arbeiten nicht nach Bauchgefühl, sondern mit einem klaren System.
Jede SAP-Besetzung folgt einem definierten Ablauf mit klaren Schritten und Verantwortlichkeiten.
Das schafft Transparenz, reduziert unnötige Schleifen und sorgt für Verlässlichkeit im Prozess. So entsteht Tempo, ohne dass Qualität verloren geht.
Zahlen, Daten,
Fakten
Ergebnisse statt Versprechen.
Transparenz ist bei uns kein Marketing, sondern Standard.
mit 85% der Kunden besetzen wir mehr als 2 SAP-Positionen im Jahr
besetzte SAP-Positionen
der Kandidaten bestehen die Probezeit
Jedes 3. Vorstellungsgespräch mündet zum Vertragsangebot
Rezensionen mit 5-Sterne auf Google
>50 Netzwerk-Empfehlungen erhalten wir jährlich