Prozessmanager SAP SD Order to Cash (m/w/d) in München
Du verstehst Order-to-Cash-Prozesse im Schlaf und willst diese in einem modernen SAP S/4HANA-Projekt aktiv mitgestalten? Dann ist das Deine Chance: Unser Mandant, ein konjunkturstarker Arbeitgeber mit langjähriger SAP-Kompetenz, befindet sich mitten in einer unternehmensweiten S/4HANA Greenfield-Transformation. Als Prozessmanager SAP SD (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle im SAP S/4HANA Projekt, mit direktem Einfluss auf die Order-to-Cash-Prozesskette und viel Raum für Deine Ideen. Bereits mehrere erfolgreich vermittelte Kandidat:innen arbeiten seit Jahren gerne im Unternehmen – wegen des gestalterischen Freiraums, der exzellenten Zusammenarbeit und der modernen Arbeitskultur. Klingt nach Dir? Dann lies unbedingt weiter❗️
- Order-to-Cash Prozesse: Du analysierst, konzipierst und optimierst globale SAP SD-Prozesse – mit Fokus auf Effizienz & Skalierbarkeit
- SAP S/4HANA Transformation: Du begleitest die Umsetzung im Rahmen eines laufenden Greenfield-Projekts – von Blueprint bis Go-Live
- Business-Schnittstelle: Du agierst als Bindeglied zwischen Fachbereich, interner IT und externen Implementierungspartnern
- Prozessberatung: Du bringst Dein Know-how in Anforderungsanalysen, Prozessdesigns und Workshops aktiv ein
- Change & Training: Du unterstützt bei Key-User-Schulungen, Dokumentation und dem Change Management
- SAP SD Know-how: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der SAP SD Prozessberatung – idealerweise mit Schwerpunkt im E-Invoicing oder Fakturierung
- Projekt-Background: Du hast SAP-Projekte (ECC oder S/4HANA) bereits begleitet – z. B. als Inhouse Consultant oder Modulverantwortliche:r
- Kommunikationsstärke: Du bringst komplexe Themen auf den Punkt und arbeitest serviceorientiert mit Fachbereichen
- Prozessblick: Du denkst unternehmerisch, strukturiert und prozessorientiert
- Sprachen & Ausbildung: Sehr gutes Deutsch & Englisch sowie ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit SAP-Erfahrung
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 110.000 € (Fixum + kleiner Bonus)
- Flexibles Arbeiten: 38–40 h/Woche, Gleitzeitkonto, 30+ Urlaubstage, 3–4 Tage Homeoffice möglich (innerhalb Einarbeitung 2-3 Tage Präsenz)
- Moderne Infrastruktur: Neue Büros, State-of-the-Art IT-Ausstattung & einer der besten Cappuccinos der Stadt ☕
- Sicherer Arbeitgeber: Konjunkturstark, krisensicher & mit klarer langfristiger IT-Strategie
- Weiterentwicklung: Interne Akademie, Trainings & individuelle Entwicklungspfade
- Wohlfühlfaktoren: Familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurze Wege & eigenes Restaurant
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