Inhouse Consultant SAP Finance & Controlling (m/w/d) E-Invoicing Projekte
Keyfacts
Kontakt
Du fühlst dich in SAP FI/CO zuhause, hast ein tiefes Verständnis für Controlling-Prozesse und möchtest in einem internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen? In dieser neu geschaffenen Inhouse-Position wirst du zur zentralen Ansprechperson für SAP-Themen rund um Finance & Controlling, mit einem besonderen Fokus auf E-Invoicing und Produktkosten. Dich erwarten spannende Projekte, internationale Rollouts und viel Raum für eigene Ideen in einem hochmodernen SAP-Landschaft und globalen SAP S/4HANA-Projekt.
Aufgaben
- SAP FI/CO Betreuung: Du verantwortest die Weiterentwicklung der SAP-Finanzmodule mit Fokus auf FI und CO
- Anforderungsanalyse: Du sprichst mit den Fachbereichen, bewertest Anforderungen und entwickelst pragmatische Lösungskonzepte.
- Customizing & Umsetzung: Du konfigurierst Prozesse im System eigenständig oder mit Unterstützung externer Partner.
- E-Invoicing & SAP DRC: Du begleitest internationale Einführungen und unterstützt die Anbindung bestehender Systeme (z. B. via BTP).
- Projektarbeit: Du übernimmst (Teil-)Projekte und gestaltest die SAP-Landschaft aktiv mit – in enger Abstimmung mit IT & Fachbereichen.
- Support & Kommunikation: Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für User & KeyUser, erstellst Dokumentationen & Schulungsunterlagen.
Profil
- SAP-Know-how: Fundierte Erfahrung in SAP FI/CO, nice-to-Have sind Kenntnisse in SAP CO-PC und E-Invoicing (SAP DRC)
- Systemverständnis: Du denkst in End-to-End-Prozessen & weißt, wie man Anforderungen in sauberes Customizing überführt
- Projekterfahrung: Du hast an SAP-Projekten mitgewirkt und kannst dich in internationale Rollouts einbringen
- Kommunikationsstärke: Du tauschst dich souverän mit Fachbereichen, externen Partnern und internationalen Kolleg:innen aus
- Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, lösungsorientiert – mit klarem Blick auf Qualität, Zeit und Budget
- Sprachen: Gute Deutschkenntnisse (fließend) & Englisch (fließend)
Benefits
- Attraktives Gehalt: bis zu 90.000€ im Tarifvertrag
- Work-Life-Balance: 50-60% HomeOffice, Gleitzeit, 30+ Urlaubstage
- Weiterbildung & Perspektive: Unterstützung bei Zertifizierungen, Zugriff auf interne & externe Schulungsplattformen
- Internationale Projekte: Möglichkeit zur Mitarbeit an globalen Rollouts (z. B. DRC in Europa, Asien und Amerika)
- Mobilität & Standortvorteil: Zentrale Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
- Corporate Benefits: Vergünstigungen, Gesundheitsprogramme, moderne Arbeitsausstattung
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.