Der Sprung ins kalte Wasser

Der überzeugende Sprung ins kalte Wasser

Tim war ein junger, talentierter ABAP-Entwickler. Obwohl er bereits fundiertes Wissen in der SAP-Programmierung hatte, zögerte er, den nächsten Schritt in seiner Karriere zu wagen: eine Senior-Position als SAP Consultant. Der Gedanke, sich auf diese höhere Ebene zu bewerben, verursachte ihm Unbehagen. Doch Tim hatte schon früh ein starkes Interesse an Technologie und Digitalisierung gezeigt und war bekannt für seinen Ehrgeiz.

Warum zögern viele Fachkräfte?

Viele erfahrene Professionals zögern, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu wagen. Der Grund ist oft ein Mix aus Selbstzweifeln, Angst vor dem Unbekannten und der Sorge, nicht den Erwartungen gerecht zu werden. Besonders in dynamischen Feldern wie der digitalen Transformation und der Cloud Technologie kann dies einschüchternd wirken.

Doch es gibt einige Tipps, wie man diese Blockaden überwinden kann:

• Selbstreflexion: Betrachtet eure bisherigen Erfolge. Was habt ihr von Grund auf gelernt? Überlegt, wie diese Skills euch in einer neuen Rolle helfen können.
• Feedback einholen: Sucht aktiv das Feedback von Kolleginnen und Kollegen, um eure Stärken besser einschätzen zu können.
• Mentoring: Lasst euch von erfahrenen Fachkräften coachen, die den Weg bereits gegangen sind.

Der entscheidende Schritt

Tim kamen Zweifel auf, als er an das Bewerbungsgespräch für die Senior-Position dachte. Doch wir von PlanA ermutigten ihn, den Schritt zu wagen. Durch unsere gezielte Vorbereitung und individuelle Coaching-Sitzungen schafften wir es, ihm das nötige Selbstvertrauen zu geben. Er lernte, wie wichtig es ist, seine Fähigkeiten klar zu kommunizieren und wie er sein Wissen im Bereich SAP Technologie und dessen Nutzen für die Unternehmenserfolge darstellen kann.

Mut wird belohnt

Die Vorbereitungen zahlten sich aus: Tim wurde die Position angeboten, und seitdem wächst er über sich hinaus. In der neuen Rolle spielt er eine Schlüsselrolle in Projekten der digitalen Transformation und unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von Cloud Technologien.

Die Entscheidung für diesen Sprung ins kalte Wasser gestaltete sich als kluge Wahl. Tims Geschichte zeigt, dass Mut in der Karriere häufig belohnt wird und dass uns Unbehagen oft auf den richtigen Weg führt.

Unsere Unterstützung für SAP Karrierewege

Wie Tim können viele Talente durch gezielte Unterstützung im SAP-Bereich wachsen. Als kompetenter und empathischer Partner begleiten wir Fachkräfte auf ihrem Weg. Sei es durch Karriereberatung, maßgeschneiderte Schulungen für SAP Consultants, oder durch unser umfangreiches Netzwerk im Bereich Technologie und Recruiting.

Durch unsere Unterstützung helfen wir nicht nur beim Hineinwachsen in neue Rollen, sondern bauen auch ein grundlegendes Verständnis auf, das Innovation und Fortschritt in der Wirtschaft vorantreibt. Gemeinsamen verfolgen wir das Ziel, dass jede Fachkraft ihr volles Potenzial entfaltet.