Solution Architect SAP (m/w/d) mit HomeOffice Vertrag
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Du willst die digitale Transformation aktiv mitgestalten und suchst eine Rolle, in der technologische Expertise und Architekturdenken zusammenkommen? Als Solution Architect SAP (m/w/d) bist Du der zentrale Ansprechpartner für innovative SAP-Lösungsarchitekturen – von der Konzeption über die Integration bis hin zur Umsetzung moderner S/4HANA- und Cloud-Landschaften. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams entwickelst Du skalierbare Architekturen, die Unternehmen fit für die Zukunft machen.
Aufgaben
- Architekturdesign & Konzeption: Du entwirfst und verantwortest zielgerichtete SAP-Lösungsarchitekturen im Kontext von S/4HANA-Transformationen und Cloud-Strategien
- Technologieberatung: Du begleitest Kunden bei der Auswahl, Integration und Weiterentwicklung von SAP-Technologien – z. B. ABAP RAP, BTP, Fiori, Integration Suite oder Cloud ABAP
- Projektleitung & Steuerung: Du übernimmst Verantwortung für den Technology Stream in komplexen Transformationsprojekten – von der Presales-Phase bis zum Go-Live
- Innovation & Weiterentwicklung: Du evaluierst neue SAP-Technologien und bringst Ideen für zukunftsfähige Architekturen ein
- Coaching & Enablement: Du unterstützt Teams bei der Umsetzung technischer Standards und begleitest Kolleg:innen fachlich in Projekten
Profil
- SAP-Architektur Know-how: Mehrjährige Erfahrung als SAP Technical Consultant oder Solution Architect im Umfeld von S/4HANA oder SAP BTP
- Technologische Breite: Sehr gute Kenntnisse in ABAP OO, RAP, HANA, SAPUI5/Fiori, OData, Integration Suite oder Cloud-Lösungen
- Prozessverständnis: Grundkenntnisse in mindestens einem SAP-Modul aus Logistik oder Finance
- Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, strukturierte Denkweise und Freude an Teamarbeit
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 110.000 € (abhängig von Erfahrung)
- Projektvielfalt & Verantwortung: Spannende Kundenprojekte rund um SAP S/4HANA, BTP, Cloud Integration und hybride Systemlandschaften
- Flexibles Arbeiten: HomeOffice-Vertrag mit bundesweiter Einsatzmöglichkeit und planbaren Kundenterminen (keine Reisetage am Stück)
- Karriere & Entwicklung: Individuelle Schulungsprogramme, Architektur-Trainings, Zertifizierungen und persönliche Entwicklungspfade
- Team & Kultur: Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und flache Hierarchien in einem erfahrenen SAP-Architektur- und Beratungsteam
- Arbeitsumfeld: Moderne Tools, agile Methoden, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.