Senior SAP SD Inhouse Consultant (m/w/d) Region Chiemsee
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SAP ist für dich mehr als nur ein System? Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern echte Veränderung bewirken? Dann wartet bei unserem Kunden eine Aufgabe auf dich, bei der du nah am Business bist, Verantwortung übernimmst und mit deinen Ideen moderne Vertriebsprozesse und die SAP-Implementierung mitgestaltest. Kein 08/15-Supportjob – sondern eine Aufgabe, in der du den Unterschied machst. Das Beste - dein Vierbeiner darf mit ins Büro! Klingt spannend? Dann lies unbedingt weiter!
Aufgaben
- Prozessoptimierung: Betreuung und Optimierung der SAP SD Module mit Fokus auf Vertriebs- und Logistikprozesse
- Anforderungsanalyse: Durchführung von Anforderungsanalysen und Umsetzung von Lösungskonzepten für die Vertriebsprozesse
- Inhouse-Consulting: Unterstützung der Fachabteilungen bei der Einführung neuer SAP SD Prozesse und deren kontinuierlichen Verbesserung
- Coaching: Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwender und Kollegen
- Innovationsimplementierung: Entwicklung und Umsetzung von innovativen IT-Lösungen zur Unterstützung von Unternehmensprozessen
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Consultant oder Inhouse Consultant mit Schwerpunkt SAP SD
- Kenntnisse: Tiefgehende Kenntnisse in Vertriebs- und Logistikprozessen
- Soft-Skills: Analytisches Denkvermögen, eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Sprache: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Finanzielles: Jahresgehalt bis zu 110.000€
- Flexibles Arbeiten: 40h Wochenarbeitszeit mit flexibler Einteilung, 50% mobiles Arbeiten und eine "Hunde-Willkommen-Policy"
- Urlaub & Workation: 30 Tage Urlaub und bis zu 20 Tage "Workation" indem du aus dem EU-Ausland arbeiten kannst
- Weiterbildung: Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld, internes Mentoring und Führungskräfteprogramm
- Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterrabatte, Shuttelservice, Corporate Benefits und kostenlose E-Ladesäulen
- Kinderbetreuung: Umfassende Unterstützung des Familienlebens, inklusive Zuschuss zur Kinderbetreuung
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher?
Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören! 🚀
Kontaktiere uns direkt:
📞 Telefon: 0171-4130317
✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de
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Gemeinsam zu deinem neuen Job 🩵
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.