Senior Inhouse Consultant SAP FI/CO (m/w/d) bei München
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Du willst SAP Finance nicht nur verstehen, sondern gestalten? In diesem Inhouse SAP-Job verbindest du Fachwissen mit Technik und wirst zur zentralen Schnittstelle zwischen Finance, Controlling und IT. Ob bei der Weiterentwicklung von SAP FI/CO, der Integration angrenzender Module oder im Rahmen der internationalen S/4HANA-Transformation: hier kannst du dich einbringen, Prozesse mitgestalten und echten Impact schaffen. In einem motivierten SAP-Team, mit langfristiger Perspektive und Raum für eigene Ideen.
Aufgaben
- SAP FI/CO Betreuung: Du betreust und entwickelst SAP FI/CO im Tagesgeschäft weiter – inklusive Customizing & Dokumentation
- Prozessberatung: Du analysierst Anforderungen aus Finance & Controlling und entwickelst praxistaugliche SAP-Lösungen
- Schnittstellenintegration: Du stimmst dich mit angrenzenden Modulen (MM, SD, CO-PA etc.) ab und sicherst reibungslose Abläufe
- Projektarbeit: Du wirkst aktiv an Projekten rund um S/4HANA, Prozessharmonisierung & Digitalisierung mit
- Support & Know-how: Du unterstützt die Fachbereiche im 2nd-/3rd-Level-Support und teilst dein SAP-Know-how im Team
- Dienstleistersteuerung: Du koordinierst externe SAP-Partner und übernimmst Teilverantwortung für Budgets & Umsetzungen
Profil
- SAP-Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im SAP FI/CO-Umfeld – idealerweise als Inhouse Consultant oder Berater
- Modulkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in FI und/oder CO (z. B. Hauptbuch, Anlagenbuchhaltung, CO-OM, CO-PA), Erfahrung mit S/4HANA ist ein Plus
- Customizing: Du hast fundierte Erfahrung in der Umsetzung & Weiterentwicklung von SAP-Prozessen
- Projektverständnis: Erfahrung in SAP-Projekten oder Teilprojektleitung, idealerweise mit SAP Activate oder ähnlichen Methoden
- Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in ABAP & Debugging sind von Vorteil
- Kommunikation: Du arbeitest gern teamübergreifend, denkst analytisch und hast ein gutes Gespür für Prozesse
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch & sicheres Englisch (mind. B2) für das internationale Arbeitsumfeld
Benefits
- Attraktives Gehalt: IG-Metall-Tarifvertrag mit Jahreszielgehalt zwischen 70.000–90.000 €
- Arbeitszeit & Flexibilität: 40h/Woche, Vertrauensarbeitszeit, kurze Kernzeit & ca. 3 Tage Homeoffice/Woche
- Urlaub & Vereinbarkeit: 34 Urlaubstage, kostenloses Mitarbeiterparkhaus mit Ladesäulen, eigene Kita auf dem Firmengelände
- Karriereentwicklung: Persönliche Weiterbildungsangebote, individuelle Zertifizierungen & Entwicklung in Richtung Projektleitung oder Fachexpertise
- Moderne Infrastruktur: Ergonomische Arbeitsplätze, SAP S/4HANA, interkulturelles SAP-Team mit rund 10 Kolleg:innen
- Weitere Benefits: Betriebsrestaurant mit frischer Küche, Corporate Benefits, Einkaufsvorteile & Gesundheitsangebote
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.