SAP Treasury Consultant (m/w/d)
Keyfacts
Kontakt
Unser Kunde lebt und atmet Digitalisierung – mit Innovationsgeist, technischer Expertise und jeder Menge Teamspirit. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem starken Netzwerk aus 1.000 Experten gestalten er moderne SAP-Lösungen und setzen wegweisende Projekte im Mittelstand und globalen Konzernen um. Mit 5 Standorten bundesweit bietet Dir unser Kunde zudem flexible Möglichkeiten, Deinen Arbeitsalltag zu gestalten. Hier kannst Du mitgestalten, Neues bewegen und die nächste Stufe deiner Karriere erklimmen! Klingt spannend? Dann lies weiter!
Aufgaben
- Beratung: Ganzheitliche Beratung und Implementierung von SAP Treasury (SAP TRM) und Hedge Management Lösungen
- SAP Projektarbeit: Begleitung und Realisierung von SAP Projekten über alle Projektphasen (Value, Readyness Check, Fit-Gap-Analysen, Go-live und Hypercare Phase)
- Fachlicher Lead: eigenständige Erarbeitung effizienter SAP-Lösungen, sowie die Umsetzung von Systemänderungen mittels Customizing innerhalb SAP TRM
- Dokumentation & Workshops: Erstellung von Prozessdokumentations- und Trainingsunterlagen sowie Durchführung von Workshops für Key User / relevanten Steakholdern
Profil
- Betrieb & Betreuung: Mehrjährige Erfahrung in der Beratung / Implementierung von SAP TRM (Treasury und Risk Management), sowie praxiserprobte Kenntnisse im SAP Customizing / Konfiguration
- Prozesskenntnisse: Tiefes Verständnis der Prozesse im Finanzwesen (z.B. Devisen, Geldhandel, Derivat- und Wertpapierhandel)
- Projektmanagement: sichere Projektmanagement Skills, idealerweise bereits in SAP S/4HANA Projekten
- Soft Skills: aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, strukturierter Arbeitsweise und guten Präsentations-/Moderationsfähigkeiten
- Ausbildung & Sprache: erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder mehrjährige Berufspraxis in der Unternehmensberatung, verhandlungssichere Deutsch-, sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktive Vergütung: Abhängig von Seniorität zwischen 65-115.000€ Jahreszielgehalt (Basisgehalt + variabler Anteil mit Umsatzbeteiligung)
- Flexibilität & Work-Life-Balance: 40h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (+Heiligabend und Silvester), realistisch 5-10 Reisetag pro Monat
- Persönliche Entwicklung: Verantwortung übernehmen, eigene Ideen verwirklichen, Individuelles Feedback durch Führungskraft, Fortbildungen intern sowie extern, Führungslaufbahn durch interne Förderprogramme
- Wohlfühlfaktor: Firmenwagen, Gesundheits- und Vorsorgeangebote, regelmäßige Mitarbeiterevents, Firmenrabatte, uvm.
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher?
Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören! 🚀
Kontaktiere uns direkt:
📞 Telefon: 0171-4130317
✉️ E-Mail: info@dein-plan-a.de
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Gemeinsam zu deinem neuen Job 🩵
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.