SAP SD Consultant (m/w/d) HomeOffice-Vertrag & bundesweit
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Du willst SAP Sales & Distribution (SD) nicht nur betreuen, sondern aktiv gestalten – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live?In dieser Rolle arbeitest Du an spannenden S/4HANA Sales-Projekten bei namhaften Kunden, begleitest die Weiterentwicklung von Order-to-Cash-Prozessen und sorgst für reibungslose Abläufe in Vertrieb, Faktura und Pricing.Gemeinsam mit einem erfahrenen SAP-Team entwickelst Du moderne Sales-Prozesse – mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem flexiblen Arbeitsmodell.
Aufgaben
- SAP S/4HANA SD Beratung: Du begleitest Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von S/4HANA Sales & Distribution
- Prozessanalyse & Konzeption: Du entwickelst Lösungen für Angebots-, Auftrags- und Fakturaprozesse entlang der Order-to-Cash-Kette
- Customizing & Umsetzung: Du setzt Anforderungen standardnah in SAP SD um, inklusive Pricing, Output, Partnerrollen und Faktura
- Integration & Innovation: Du arbeitest eng mit angrenzenden Modulen (MM, FI, PP) zusammen und nutzt Fiori für moderne Vertriebsoberflächen
- Workshops & Enablement: Du führst Kundenschulungen und Workshops durch und teilst Dein Wissen aktiv im Team
Profil
- SAP SD Know-how: Erfahrung in SAP SD bzw. S/4HANA Sales, idealerweise mit Customizing-Schwerpunkt
- Prozessverständnis: Gutes Verständnis für Vertriebs-, Faktura- und Preisfindungsprozesse
- Projektpraxis: Erfahrung in S/4HANA-Einführungen, Rollouts oder Prozessoptimierungen
- Kommunikation: Beratungsstark, lösungsorientiert und sicher in Deutsch und Englisch
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 110.000 € (abhängig von Erfahrung)
- Projektvielfalt & Verantwortung: Abwechslungsreiche Kundenprojekte im SAP S/4HANA SD Umfeld – von der Prozessanalyse bis zum Go-Live
- Flexibles Arbeiten: HomeOffice-Vertrag mit bundesweiter Einsatzmöglichkeit und planbaren Kundenterminen (ca. 20-50% Reisetätigkeit)
- Karriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade vom Consultant bis zum Projektleiter, individuelle Schulungen und Zertifizierungen
- Team & Kultur: Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und flache Hierarchien in einem erfahrenen SAP-Beratungsteam
- Arbeitsumfeld: Moderne Tools, agile Projektmethoden, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.