SAP S/4 Finance & Controlling Consultant (m/w/d) HomeOffice-Vertrag & bundesweit
Keyfacts
Kontakt
Du willst SAP Finance nicht nur betreuen, sondern aktiv gestalten – von der Prozessanalyse bis zum Go-Live?In dieser Rolle begleitest Du spannende S/4HANA Finance-Projekte bei namhaften Kunden und arbeitest an innovativen Lösungen für Accounting, Controlling und Reporting. Gemeinsam mit einem erfahrenen SAP-Team entwickelst Du Finance-Prozesse weiter – mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und flexiblem Arbeitsmodell.
Aufgaben
- SAP S/4HANA Finance Beratung: Du begleitest Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Finance
- Prozessanalyse & Konzeption: Du entwickelst Lösungen für Accounting-, Controlling- und Reporting-Prozesse
- Customizing & Umsetzung: Du setzt Anforderungen in SAP FI/FI-AA standardnah um und begleitest Tests sowie Rollouts
- Integration & Innovation: Du arbeitest eng mit angrenzenden Modulen (CO, SD, MM) zusammen und nutzt Fiori für moderne Prozessoberflächen
- Workshops & Enablement: Du führst Kundenschulungen und Workshops durch und teilst Dein Wissen im Team
Profil
- SAP-Finance Know-how: Erfahrung in SAP FI bzw. SAP S/4HANA Finance, idealerweise mit Customizing-Schwerpunkt
- Prozessverständnis: Gutes Verständnis für Accounting-, Zahlungs- und Controlling-Prozesse
- Projektpraxis: Erfahrung in S/4HANA-Einführungen, Rollouts oder Migrationen
- Kommunikation: Beratungsstark, lösungsorientiert und sicher in Deutsch und Englisch
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 110.000 € (abhängig von Erfahrung)
- Projektvielfalt & Verantwortung: Abwechslungsreiche Kundenprojekte im SAP S/4HANA Finance Umfeld – von der Prozessanalyse bis zum Go-Live
- Flexibles Arbeiten: HomeOffice-Vertrag mit bundesweiter Einsatzmöglichkeit und planbaren Kundenterminen (keine Reisetage am Stück)
- Karriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade vom Consultant bis zum Projektleiter, individuelle Schulungen und Zertifizierungen
- Team & Kultur: Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und flache Hierarchien in einem erfahrenen SAP-Beratungsteam
- Arbeitsumfeld: Moderne Tools, agile Projektmethoden, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.