SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d) Raum Kempten o. Remote
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Kontakt
Du bist im SAP PP nicht nur Prozessberater, sondern technisch zuhause? Dann könnte das hier spannend für dich sein: In dieser Inhouse-Rolle arbeitest du in einem spezialisierten SAP-PP-Team mit klarer Aufgabenverteilung. Du bewegst dich im Expertenumfeld mit Fokus auf Weiterentwicklung, technische Konzeption und internationale Projekte. Unser Kunde bietet dir eine globale SAP-Landschaft auf neustem Stand, in der du eine entscheidende Rolle spielst!
Aufgaben
- SAP PP Betreuung & Optimierung: Du verantwortest die Weiterentwicklung und das Customizing im SAP PP Modul innerhalb einer internationalen Produktionslandschaft.
- Analyse & Debugging: Du analysierst Fehlerbilder eigenständig, führst Debugging durch und entwickelst saubere Lösungskonzepte – gemeinsam mit dem SAP-Entwicklungsteam
- Prozessstandardisierung: Du berätst die Fachbereiche bei der Optimierung und Harmonisierung von Produktionsprozessen.
- Projektmitarbeit: Du arbeitest in internationalen SAP-Projekten mit und übernimmst bei Bedarf Teilprojektverantwortung.
- Modulübergreifende Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit SAP MM, VC sowie IBP zur Sicherstellung durchgängiger End-to-End-Prozesse
Profil
- SAP PP Expertise: Mehrjährige Erfahrung im SAP PP Umfeld mit starkem Customizing-Knowhow
- Technisches Verständnis: Sicher im Debugging und in der Fehleranalyse – du kannst Probleme strukturiert nachvollziehen und Lösungen ableiten.
- ABAP-Grundverständnis: Du kannst Code lesen und analysieren; eigene Entwicklungen sind ein Plus, aber kein Muss.
- Produktionsprozesse: Sehr gutes Verständnis für Fertigungs- und Produktionsabläufe im industriellen Umfeld.
- End-to-End-Denken: Kenntnisse angrenzender Module wie MM, IBP oder VC sind von Vorteil.
- Arbeitsweise: Selbstständig, analytisch und lösungsorientiert – du arbeitest gerne im Expertenumfeld.
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch für die internationale Zusammenarbeit.
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis zu 100.000 €
- Flexibilität: Freie Arbeitseinteilung bei 40h/Woche, 30 Tage Urlaub und bis 90% Homeoffice-Anteil
- Arbeitszeitmodell: Keine Kernarbeitszeit (Arbeitszeitrahmen 6–22 Uhr)
- Stabile SAP-Struktur: Fachlicher Austausch in einem Team von >5 SAP-Team mit Logistik & Produktion Schwerpunkt
- Benefits: JobRad, Wellpass, Unfallversicherung, BAV/VWL, Umzugsunterstützung & attraktive Arbeitgeberwohnungen, uvm.
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.