SAP Logistik Generalist (m/w/d) in München
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Du suchst eine vielseitige Inhouse-Job im SAP-Umfeld, in der du fachlich breit aufgestellt bist und echten Einfluss auf Prozesse hast? In dieser Position arbeitest du als SAP Generalist im Supply-Chain und Logistik-Umfeld und betreust zentrale Logistikprozesse von Order-to-Cash bis Production Planning. Du wirst Teil eines internationalen SAP-Teams, das nach dem erfolgreichen S/4HANA-GoLive die Systemlandschaft weiter harmonisiert, Prozesse standardisiert und neue SAP-Technologien sinnvoll einsetzt. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung der SAP-Logistik aktiv mit.
Aufgaben
- SAP-Logistikmodule: Betreuung & Weiterentwicklung von SAP SD, MM, WM und PP im laufenden Betrieb
- Prozessoptimierung: Analyse & Verbesserung von Logistik- und Supply-Chain-Prozessen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Customizing: Umsetzung von Anforderungen via Customizing & Konzeption – mit Fokus auf S/4HANA-Kompatibilität
- Systemintegration: Sicherstellung der Integration zwischen Logistikmodulen & angrenzenden SAP-Bereichen (z. B. FI/CO, QM, EWM)
- Projektarbeit: Mitarbeit in SAP-Projekten, internationalen Rollouts & der S/4HANA-Weiterentwicklung
- Testing & Schulung: Durchführung von Tests, Schulungsunterstützung & Stabilisierung nach Go-Live
- Technologie-Monitoring: Bewertung neuer SAP-Technologien (z. B. EWM, Fiori, Analytics)
- Koordination: Fachliche Ansprechperson & Steuerung externer SAP-Dienstleister
Profil
- SAP-Know-how: Mehrjährige Erfahrung in SAP SD, MM, WM/EWM und/oder PP
- Prozessverständnis: Tiefe Kenntnisse in Logistik- & SCM-Prozessen in produzierenden Unternehmen
- S/4HANA-Fit: Erfahrung in S/4-Projekten oder laufendem Betrieb unter S/4HANA
- Customizing-Skills: Praktische Erfahrung in SAP Customizing & Anforderungsanalyse
- Technisches Verständnis: Grundkenntnisse im Debugging, ABAP nice-to-have
- Projekt-Background: Erfahrung in (Teil-)Projektleitung von Vorteil
- Soft Skills: Analytisch, selbstständig & lösungsorientiert mit Teamspirit
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch, sicheres Englisch (mind. B2) für internationale Zusammenarbeit
Benefits
- Attraktives Gehalt: Tarifgebunden (IG Metall) mit Jahreszielgehalt von 70.000–96.000 €
- Arbeitszeit & Flexibilität: 40h/Woche, kurze Kernzeit, Vertrauensarbeitszeit & 2 bis 3 Tage Homeoffice pro Woche
- Work-Life-Balance: 34 Urlaubstage, kostenfreies Parkhaus mit E-Ladesäulen & betriebseigene Kita
- Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen, Zertifizierungen & Entwicklungsperspektiven (z. B. Projektleitung, Teamführung, Technologie)
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsmaßnahmen & Betriebsarzt
- Verpflegung & Extras: Betriebsrestaurant, Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte über externe Plattformen (Corporate Benefits)
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.