SAP IS-U Consultant (m/w/d)
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Kontakt
Du willst SAP IS-U nicht nur betreuen, sondern aktiv gestalten – von der Prozessanalyse bis zur Umsetzung moderner Utilities-Lösungen? In dieser Rolle arbeitest Du an spannenden SAP-Utilities-Projekten, wirkst an der digitalen Transformation von Energieversorgern mit und entwickelst nachhaltige Lösungen für Abrechnung, Marktkommunikation & Energiedatenmanagement. Gemeinsam mit einem erfahrenen SAP-Team gestaltest Du die Energiewende – mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einem flexiblen Arbeitsmodell.
Aufgaben
- SAP IS-U Beratung: Du arbeitest in IS-U-Prozessen wie Abrechnung, EDM, Marktkommunikation oder Gerätemanagement
- Implementierung & Optimierung: Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen im SAP-Utilities-Umfeld
- Technische Umsetzung: Unterstützung beim Entwickeln einfacher Anwendungen & Schnittstellen (z. B. mit ABAP, Fiori, SAP BTP)
- Projektarbeit: Mitarbeit in Kundenprojekten – von Workshops über Tests bis zum Go-Live
- Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants & Entwicklern
- Dokumentation & Qualitätssicherung: Saubere Ausarbeitung von Konzepten und Lösungsdokumentationen
Profil
- Erfahrung ab 1 Jahr im SAP-Utilities-Umfeld (z. B. Gerätemanagement, EDM, Marktkommunikation / MaKo-Cloud)
- SAP IS-U Grundkenntnisse in mindestens einem Prozessbereich
- Nice to have: Erste ABAP-Kenntnisse
- IT-Affinität & Lernbereitschaft: Interesse an Energiebranche, Digitalisierung & SAP-Technologien
- Reisebereitschaft: 10–50 %, je nach Projektphase (innerhalb Deutschlands, nicht dauerhaft)
- Kommunikation: Sicheres Deutsch in Wort & Schrift
- Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und teamorientiert
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 95.000 € (abhängig von Erfahrung) + Firmenwagen inkl. Tankkarte
- Flexibles Arbeiten: Umfangreich mobiles Arbeiten, flexibel einteilbare Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub
- Besonderes Arbeitsklima: Jährliche Workation-Events (Mallorca & Österreich), Mentoring-Programme, Startup-Mindset & kurze Entscheidungswege
- Gesundheit & Fitness: Gesundheits- & Vorsorgeangebote, Firmenrabatte, Jobrad-Leasing
- Weiterentwicklung: Nachwuchsförderprogramm, Expertenlaufbahn, offizielle SAP-Zertifizierungen
- Modernes Arbeitsumfeld: High-End-IT-Ausstattung, Terrasse & Grill, kostenlose Drinks, Kicker & Playstation
- Partnerschaft: Wir arbeiten seit >2 Jahren erfolgreich mit diesem Kunden zusammen
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.