SAP Inhouse Consultant SD/CS (m/w/d)
Keyfacts
Kontakt
Du kennst SAP SD und CS aus der Praxis – vom Angebot bis zur Abrechnung – und möchtest in einer modernen SAP S/4HANA Umgebung nicht nur bestehende Prozesse betreuen, sondern aktiv die Service- und Vertriebsprozesse der Zukunft gestalten?Dann ist das Deine Chance: In dieser Inhouse-Rolle bist Du die zentrale Ansprechperson für die Module SAP SD und CS, arbeitest an der Digitalisierung von Serviceprozessen und begleitest S/4HANA-Rollouts sowie Integrationsprojekte.
Aufgaben
- Systembetreuung & Customizing: Du betreust die Module SAP SD und CS fachlich & technisch – inklusive Customizing, Prozessoptimierung und Schnittstellenpflege
- Prozessberatung: Du analysierst, dokumentierst und optimierst Vertriebs- und Serviceprozesse (z. B. Auftragserfassung, Fakturierung, Reklamationsmanagement, Serviceaufträge)
- S/4HANA-Template & Rollouts: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung des SAP-S/4HANA-Templates ein und begleitest nationale Rollouts
- Projektarbeit: Du übernimmst Teilprojektverantwortung in strategischen SAP-Projekten rund um Customer Service, Billing und Integration
- Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit IT, Finance, Logistik und externen Dienstleistern zusammen
- User Enablement: Du unterstützt Key-User, führst Workshops und Schulungen durch und begleitest die Prozessdokumentation
Profil
- SAP SD/CS Erfahrung: Fundiertes Know-how im SAP SD und/oder CS Umfeld, idealerweise mit S/4HANA-Erfahrung
- Customizing-Skills: Du setzt Anforderungen selbständig im System um und hast ein gutes Verständnis für Schnittstellen zu FI, MM und PM
- Prozessverständnis: Du kennst Service- und Vertriebsprozesse in der Praxis, von der Auftragserstellung bis zur Faktura
- Analytisches Denken: Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und hast Freude an der Optimierung von Abläufen
- Kommunikation: Du agierst teamorientiert, überzeugend und bist ein verlässlicher Ansprechpartner für Fachbereiche
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 100.000 €
- Arbeitszeit & Flexibilität: 40 h/Woche, Gleitzeitmodell, Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten: Nach Einarbeitung bis zu 3 Tage Remote pro Woche (geregelt per Betriebsvereinbarung)
- Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung, moderne IT, kurze Entscheidungswege
- Entwicklung: Schulungen, SAP-Know-how-Transfer im Team, direkter Zugang zum IT-Management
- Zusatzleistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kantine, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.