SAP Inhouse Consultant Produktionsplanung (PP) (m/w/d)
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Dein Herz schlägt für Produktionsprozesse? Du willst nicht nur wissen, wie’s läuft, sondern auch, wie’s besser geht? Dann bist du hier richtig: In diesem SAP Inhouse Job übernimmst du Verantwortung für die Produktionsplanung im SAP-Umfeld – mit direktem Draht zu Fachbereichen, zielgerichteter technischer Ausrichtung und viel Gestaltungsfreiheit. Gemeinsam mit dem >10 köpfigen SAP-Team treibst du die Weiterentwicklung der SAP-Prozesse rund um Planung, Steuerung & Fertigung aktiv voran. Dich erwartet eine globale und moderne S/4HANA Landschaft, die vor kurzem einen erfolgreichen GoLive hatte.
Aufgaben
- SAP-Prozesse gestalten: Du analysierst Planungs- und Fertigungsprozesse und entwickelst praxisnahe SAP-Lösungen
- SAP PP weiterentwickeln: Du betreust das Modul SAP PP im Daily Business – inklusive Customizing & Support
- Projektarbeit: Du begleitest die Einführung neuer Funktionen & Rollouts – vom Konzept bis zum Test
- Modulübergreifende Integration: Du stellst den stabilen Austausch mit Kollegen für Schnittstellen in SAP SD, MM, EWM und QM sicher
- Fachbereichsberatung: Du unterstützt Kolleg:innen in Planung & Produktion als SAP-Partner auf Augenhöhe
- Stabiler Betrieb: Du löst Probleme im System, betreust Change Requests und koordinierst externe Dienstleister
Profil
- Erfahrung mit SAP PP: Du kennst das Modul aus dem täglichen Betrieb oder aus Projekten – z. B. als Consultant, KeyUser oder Prozessverantwortlicher
- Fertigungs-Know-how: Du verstehst Produktionsprozesse (Make-to-Stock / Make-to-Order) und deren Herausforderungen
- S/4HANA-Affinität: Erfahrung mit S/4HANA ist ein Vorteil
- Customizing-Skills: Du kannst Anforderungen sauber analysieren und im SAP PP Customizing umsetzen
- Teamgeist & Kommunikation: Du arbeitest gern interdisziplinär, sprichst die Sprache der Fachbereiche und findest pragmatische Lösungen
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch & sicheres Englisch (mind. B2) für das internationale Arbeitsumfeld
Benefits
- Attraktives Gehalt: IG-Metall-Tarifvertrag mit Jahreszielgehalt zwischen 70.000–90.000 €
- Arbeitszeit & Flexibilität: 40h/Woche, Vertrauensarbeitszeit, kurze Kernzeit & ca. 2 Tage Homeoffice/Woche
- Urlaub & Vereinbarkeit: 34 Urlaubstage, kostenloses Mitarbeiterparkhaus mit Ladesäulen, eigene Kita auf dem Firmengelände
- Karriereentwicklung: Persönliche Weiterbildungsangebote, individuelle Zertifizierungen & Entwicklung in Richtung Projektleitung oder Fachexpertise
- Moderne Infrastruktur: Ergonomische Arbeitsplätze, SAP S/4HANA, interkulturelles SAP-Team mit rund 10 Kolleg:innen
- Weitere Benefits: Betriebsrestaurant mit frischer Küche, Corporate Benefits, Einkaufsvorteile & Gesundheitsangebote
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.