SAP Inhouse Consultant - Instandhaltung & Service
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Du möchtest Instandhaltungs- und Serviceprozesse in einem modernen SAP S/4HANA Umfeld aktiv gestalten – statt nur zu betreuen? Dann findest Du hier genau das richtige Spielfeld: In dieser Inhouse-Rolle arbeitest Du an der Integration von SAP PM und CS, entwickelst digitale Instandhaltungs- und Servicelösungen weiter und bringst Deine Erfahrung ein, um die Prozesse entlang des gesamten Lebenszyklus technischer Anlagen zu optimieren.
Aufgaben
- Systembetreuung & Customizing: Du betreust die Module SAP PM, CS und S/4HANA Service fachlich & technisch – inklusive Customizing, Prozessoptimierung und Systemweiterentwicklung
- Prozessberatung: Du analysierst, dokumentierst und optimierst Instandhaltungs- und Serviceprozesse – von der Wartungsplanung über Störungsmanagement bis zur Serviceauftragserstellung und Faktura
- S/4HANA-Template & Rollouts: Du bringst Dich in die Weiterentwicklung des SAP-S/4HANA-Templates ein und begleitest nationale Rollouts
- Projektarbeit: Du übernimmst Teilprojektverantwortung in strategischen SAP-Projekten rund um EAM, Customer Service, S/4HANA Service und Integration
- Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit IT, Technik, Logistik, Finance und externen Partnern zusammen
- User Enablement: Du unterstützt Key-User, führst Workshops und Schulungen durch und begleitest die Prozessdokumentation
Profil
- SAP-Erfahrung: Fundiertes Know-how im SAP PM und/oder CS Umfeld, idealerweise mit Erfahrung im S/4HANA Service (Service Management)
- Customizing-Skills: Du setzt Anforderungen eigenständig im SAP PM oder SAP CS um und hast ein gutes Verständnis für Schnittstellen zu FI, MM und SD
- Prozessverständnis: Du kennst sowohl Instandhaltungsprozesse (z. B. Wartungsplanung, Störungsbehebung) als auch Serviceprozesse (z. B. Serviceaufträge, Fakturierung, Equipment-Handling) aus der Praxis
- Analytisches Denken: Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und hast ein Auge für Prozessoptimierungen
- Kommunikation: Du agierst teamorientiert, überzeugend und bist ein verlässlicher Ansprechpartner für Fachbereiche
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 95.000 €
- Arbeitszeit & Flexibilität: 40 h/Woche, Gleitzeitmodell, Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten: Nach Einarbeitung bis zu 3 Tage Remote pro Woche (geregelt per Betriebsvereinbarung)
- Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung, moderne IT, kurze Entscheidungswege
- Entwicklung: Schulungen, SAP-Know-how-Transfer im Team, direkter Zugang zum IT-Management
- Zusatzleistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kantine, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.