SAP GTS Inhouse Consultant (m/w/d) in Mรผnchen
Keyfacts
Kontakt
Unser Kunde ist ๐พ๐๐๐๐๐๐๐๐รค๐๐๐ ๐๐๐ ๐พ๐๐๐๐๐๐๐๐๐รผ๐๐๐๐ in der ๐ ๐จ๐ซ๐ฌ๐๐ก๐ฎ๐ง๐ , ๐๐ง๐ญ๐ฐ๐ข๐๐ค๐ฅ๐ฎ๐ง๐ ๐ฎ๐ง๐ ๐๐ซ๐จ๐๐ฎ๐ค๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฏ๐จ๐ง ๐๐๐๐ข๐ค๐๐ฆ๐๐ง๐ญ๐๐ง ๐ ๐๐ ๐๐ง ๐๐ซ๐๐๐ฌ๐ Aktuell steht die globale SAP S/4HANA Implementierung auf dem Programm, in der Du eine fรผhrende Rolle einnehmen kannst ๐. Dein Umfeld ist ein 25-kรถpfiges Team aus Prozessexperten, dass gemeinsam am Kampf gegen den Krebs an einem Strang zieht. Mit deiner Arbeit kannst Du dazu also einen echten Mehrwert beitragen. Aus vielen erfolgreichen Bewerbungsprozessen mit unserem Mandanten ๐ค kรถnnen wir dir Insides, sowie die nรถtigen Tipps mitgeben. Hier kannst Du mitgestalten, Neues bewegen und Dich fachlich weiterentwickeln! Klingt spannend? Dann lies weiter!
Aufgaben
- Prozessverantwortung: Verantwortung fรผr die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung des SAP GTS-Systems auf Business-Seite
- Zoll & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung internationaler Handelsvorschriften und Zollbestimmungen
- Prozessoptimierung: Analyse, Standardisierung und Automatisierung von Prozessen im internationalen Warenverkehr
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit IT, Logistik, Einkauf und externen Partnern
- Schulungen & Wissenstransfer: Training von Anwendern und Erstellung von Dokumentationen
- Projektarbeit: Mitarbeit am globalen SAP S/4HANA Projekt, insbesondere im Bereich Zollmanagement
โ
Profil
- Berufserfahrung: Erfahrung als SAP KeyUser, Berater oder Business Analyst mit Fokus SAP GTS und Zollabwicklung
- Projektmanagement: Erfahrung in der Steuerung von Teil-Projekten, idealerweise im SAP S/4 HANA Umfeld, jedoch nicht zwingend notwendig
- Soft Skills: eine stark ausgeprรคgte Kommunikationsfรคhigkeit, analytische und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Englisch, sowie flieรende Deutschkenntnisse
- Ausbildung: erfolgreich Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Ausbildung mit mehrjรคhriger Berufserfahrung
โ
Benefits
- Gehalt: bis zu 120.000โฌ Jahresgehalt
- Flexibilitรคt und Work-Life-Balance: 37,5h Woche (flexible Einteilung), mind. 30 Tage Urlaub, Bรผroprรคsenz nach Absprache mit Team (teilweise bis 80-90% mobiles Arbeiten)
- Gesundheit und Fitness: Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte fรผr z.B. Fitnessstudios
- Persรถnliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen, Individuelles Feedback durch Fรผhrungskrรคfte, Fortbildungen durch interne Akademie, Nachwuchsfรถrderprogramm und Expertenlaufbahn
- Wohlfรผhlen am Arbeitsplatz: Neues Gebรคude mit modernen Arbeitsplรคtzen, Betriebseigene Kantine mit tรคglich wechselnden Gerichten Snacks
โ
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher?
Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten.
Ich freue mich, von dir zu hรถren! ๐
โ
โKontaktiere uns direkt:
โ๐ Telefon: 0171-4130317
โ๏ธ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de
โ๐ฌ Social Media:
LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer
โXING: www.xing.com/profile/axel_keefer
โGemeinsam zu deinem neuen Job ๐ฉต
โ
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschlieรlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lรถsungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlรคngerter Arm der Unternehmen?
Das passiert hรคufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maร zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fรคllen die Stellen kennt, bevor sie รถffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Sรผddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschlieรlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelstรคndischen und groรen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fรคllen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Fรผr Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsรคchlich: Sowas gibtโs.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverstรคndlich. Die Software von PlanA lรคuft ausschlieรlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gesprรคche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fรคllen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen fรผr eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maร schaffen, muss alles passen.