SAP GTS Consultant (m/w/d) Remote Vertrag
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Du willst internationale Außenhandelsprozesse aktiv mitgestalten und Unternehmen dabei unterstützen, ihre globale Lieferkette rechtssicher und effizient zu steuern? In dieser Rolle berätst du Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP GTS-Lösungen – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team arbeitest du an spannenden Projekten im internationalen SAP-Umfeld – mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und flexiblem Arbeitsmodell.
Aufgaben
Deine Verantwortung:
- SAP GTS Beratung: Du begleitest Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP GTS – von der Konzeption über das Design bis zur Implementierung.
- Prozessanalyse & Optimierung: Du analysierst bestehende Außenhandelsprozesse (z. B. Zoll, Exportkontrolle, Präferenzmanagement) und entwickelst effiziente, praxisnahe Lösungen.
- Customizing & Umsetzung: Du setzt Anforderungen im SAP GTS-System standardnah um und stellst reibungslose Integrationen zu angrenzenden Modulen wie SD, MM oder FI sicher.
- Internationale Projekte: Du arbeitest an internationalen Rollouts und Transformationsprojekten im SAP-Umfeld mit.
- Workshops & Support: Du führst Kundenschulungen und Workshops durch und unterstützt bei laufenden Optimierungen.
Profil
Das bringst du mit:
- SAP GTS Know-how: Erfahrung in SAP Global Trade Services (GTS), idealerweise in Kombination mit SAP SD/MM oder SAP S/4HANA.
- Fachliches Verständnis: Gute Kenntnisse im Bereich Zollabwicklung, Exportkontrolle oder Außenwirtschaftsrecht.
- Projektpraxis: Erfahrung in SAP-Einführungen, internationalen Rollouts oder Prozessoptimierungen.
- Analytische Stärke: Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen in funktionale SAP-Lösungen zu übersetzen.
- Kommunikation: Beratungsstark, kundenorientiert und sicher in Deutsch und Englisch.
Benefits
Unser Kunde bietet dir
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 110.000 € (abhängig von Erfahrung).
- Flexibles Arbeiten: Remote-Vertrag mit bundesweiter Einsatzmöglichkeit und planbaren Kundenterminen.
- Projektvielfalt & Verantwortung: Abwechslungsreiche Projekte im SAP-GTS- und S/4HANA-Umfeld – von der Prozessanalyse bis zur Implementierung.
- Karriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade vom Consultant bis zum Projektleiter, individuelle Trainings und SAP-Zertifizierungen.
- Team & Kultur: Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und flache Hierarchien in einem erfahrenen SAP-Beratungsteam.
- Arbeitsumfeld: Moderne Tools, agile Projektmethoden und offene Kommunikation.
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.