SAP CS Inhouse Consultant (m/w/d) S/4 Service
Keyfacts
Kontakt
Du kennst SAP CS oder S/4 Service aus der Praxis – von der Servicemeldung bis zur Faktura – und möchtest in einer modernen SAP S/4HANA Umgebung nicht nur Prozesse betreuen, sondern aktiv mitgestalten? Dann findest Du hier die passende Rolle: In dieser Inhouse-Position verantwortest Du zentrale Serviceprozesse im SAP-Umfeld, bringst Dich in Rollouts und S/4HANA-Weiterentwicklungen ein und agierst als fachliche Ansprechperson rund um das Thema Customer Service und Field Service Management.
Aufgaben
- Systembetreuung & Customizing: Du betreust das Modul SAP CS bzw. S/4 Service fachlich & technisch – inklusive Customizing, Erweiterungen und Schnittstellenpflege
- Prozessberatung: Du analysierst und optimierst Serviceprozesse (z. B. Meldungen, Aufträge, Faktura, Equipmentmanagement) gemeinsam mit den Fachbereichen
- S/4HANA-Template & Rollouts: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung des bestehenden S/4-Service-Templates ein und begleitest nationale Rollouts
- Projektarbeit: Du übernimmst Verantwortung in Projekten rund um Service, Integration und Digitalisierung
- Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit angrenzenden Modulen (SD, MM, PM) sowie externen Partnern und IT-Kolleg:innen zusammen
- User Enablement: Du schulst Key-User, dokumentierst Prozesse und unterstützt im 2nd-Level-Support
Profil
- SAP-Erfahrung: Fundiertes Know-how im SAP CS oder S/4 Service Umfeld, idealerweise mit Projekt- oder Rollout-Erfahrung
- Customizing-Skills: Du setzt Anforderungen eigenständig im System um und kennst relevante Schnittstellenprozesse
- Prozessverständnis: Du verstehst Service-, Abwicklungs- und Fakturaprozesse im technischen Umfeld
- Kommunikationsstärke: Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und hast Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Teamplayer-Mentalität: Du bringst Dich gerne ein – mit Verantwortung, Eigeninitiative und Begeisterung für moderne SAP-Prozesse
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 100.000 €
- Arbeitszeit & Flexibilität: 40 h/Woche, Gleitzeitmodell, Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten: Nach Einarbeitung bis zu 3 Tage Remote pro Woche (geregelt per Betriebsvereinbarung)
- Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung, moderne IT, kurze Entscheidungswege
- Entwicklung: Schulungen, SAP-Know-how-Transfer im Team, direkter Zugang zu IT-Management
- Zusatzleistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kantine, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.