SAP Consultant Supply Chain Management (m/w/d) Remote Vertrag
Keyfacts
Kontakt
Du willst die digitale Lieferkette von morgen mitgestalten – von der Beschaffung über die Produktion bis hin zur Logistik? In dieser Rolle berätst Du namhafte Unternehmen bei der Einführung, Optimierung und Integration von SAP S/4HANA Supply-Chain-Prozessen. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen arbeitest Du an anspruchsvollen Projekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette –vollständig remote, mit modernster SAP-Technologie und viel Raum für eigene Ideen.
Aufgaben
- SAP S/4HANA SCM Beratung: Du begleitest Projekte rund um Supply-Chain-, Produktions- und Logistikprozesse – von der Analyse bis zum Go-Live
- Prozessanalyse & Konzeption: Du entwickelst fachliche und technische Lösungen entlang der End-to-End Supply Chain
- Customizing & Umsetzung: Du setzt Anforderungen in den relevanten SAP SCM-Modulen (z. B. MM, PP, EWM, IBP) standardnah um
- Integration & Innovation: Du arbeitest an S/4HANA-Transformationsprojekten, nutzt Fiori-Apps und integrierst Cloud-Lösungen über die SAP BTP
- Workshops & Enablement: Du führst Kundenschulungen, Fit-Gap-Analysen und Konzept-Workshops durch
Profil
- SAP Supply Chain Know-how: Erfahrung in einem oder mehreren SAP SCM-Modulen (z. B. MM, PP, EWM, IBP, APO oder S/4HANA Manufacturing)
- Prozessverständnis: Gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse in Beschaffung, Fertigung, Logistik oder Disposition
- Projektpraxis: Erfahrung in S/4HANA-Einführungen, Rollouts oder Prozessoptimierungen im Supply-Chain-Umfeld
- Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in SAP-Lösungen zu überführen
- Kommunikation: Beratungsstark, lösungsorientiert und sicher in Deutsch und Englisch
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 110.000 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
- Projektvielfalt & Verantwortung: Abwechslungsreiche Kundenprojekte im SAP S/4HANA Supply Chain Umfeld – von der Prozessanalyse bis zur Produktivsetzung
- Flexibles Arbeiten: HomeOffice-Vertrag mit bundesweiter Einsatzmöglichkeit und planbaren Kundenterminen
- Karriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade vom Consultant bis zum Projektleiter, individuelle Trainings & SAP-Zertifizierungen
- Team & Kultur: Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und flache Hierarchien in einem erfahrenen SAP-Beratungsteam
- Arbeitsumfeld: Moderne Tools, agile Methoden, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.