SAP Consultant Master Data Migration (m/w/d) HomeOffice Vertrag
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Kontakt
Du willst SAP-Datenmigrationen nicht nur umsetzen, sondern aktiv gestalten – von der Analyse bis zum Go-Live? In dieser Rolle begleitest Du spannende SAP S/4HANA Transformations- und Migrationsprojekte bei namhaften Kunden. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team übernimmst Du Verantwortung für die Migration und Harmonisierung von Stamm- und Bewegungsdaten, unterstützt die Transformation von SAP- und Non-SAP-Systemen und gestaltest den Weg zu einer sauberen, performanten Datenbasis. Dabei arbeitest Du remote in einem modernen Beratungsumfeld – mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und innovativen Tools.
Aufgaben
- SAP-Datenmigration: Du konzipierst, planst und steuerst Migrationsszenarien für Stamm- und Bewegungsdaten im Rahmen von SAP S/4HANA Projekten
- Datenanalyse & Mapping: Du führst Quellsystemanalysen durch, definierst Transformations- und Mapping-Logiken und stellst Datenqualität sicher
- Toolbasierte Umsetzung: Du nutzt SAP-Standardtools (z. B. SAP Migration Cockpit, LSMW, Data Services, Information Steward oder SAP MDG)
- Integration & Validierung: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Entwicklern und SAP-Modulberatern zusammen, um korrekte und konsistente Datenübernahmen sicherzustellen
- Workshops & Support: Du führst Workshops zur Migrationsstrategie durch, unterstützt bei Tests und begleitest die Fachbereiche beim Go-Live
Profil
- SAP-Expertise: Erfahrung in der Datenmigration und/oder Stammdatenharmonisierung im SAP-Umfeld (ECC oder S/4HANA)
- Technisches Know-how: Kenntnisse in Migrationstools (z. B. SAP Data Services, Migration Cockpit, LSMW) und Grundverständnis von SAP-Datenstrukturen
- Prozessverständnis: Gute Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen (z. B. FI, CO, MM, SD, PP, EWM) und deren Stammdatenobjekten
- Projektpraxis: Erfahrung in S/4HANA-Einführungen, Systemkonsolidierungen oder Carve-Out-/Merger-Projekten
- Kommunikation: Sicheres Auftreten im Kundenkontakt, lösungsorientiert und teamfähig
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 110.000 € (abhängig von Erfahrung)
- Projektvielfalt & Verantwortung: Anspruchsvolle Kundenprojekte im Umfeld von SAP S/4HANA Datenmigration, Master Data Management und Data Governance
- Flexibles Arbeiten: HomeOffice-Vertrag mit bundesweiter Einsatzmöglichkeit und planbaren Kundenterminen
- Karriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade vom Consultant bis zum (Teil-)Projektleiter, individuelle Schulungen und SAP-Zertifizierungen
- Team & Kultur: Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und flache Hierarchien in einem erfahrenen SAP-Transformationsteam
- Arbeitsumfeld: Moderne Tools, agile Projektmethoden, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.