SAP Consultant - Marktkommunikation (m/w/d)
Keyfacts
Kontakt
Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten – und suchst eine Rolle, in der Du Marktkommunikation nicht nur betreust, sondern neu denkst? In dieser Position arbeitest Du an spannenden S/4HANA-Utilities-Projekten bei Energieversorgern, gestaltest Prozesse rund um MaKo 3.0, GPKE/GeLi/MPES, EDM & Geräteverwaltung – und wirst Teil eines starken Beratungsteams, das seit Jahren zu den Top-Adressen in der deutschen Energiewirtschaft gehört. Wir arbeiten seit über 2 Jahren erfolgreich mit diesem Kunden zusammen – und wissen: Hier findest Du echte Entwicklungschancen, moderne Technologie, starke Teams und ein außergewöhnlich gutes Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Marktkommunikation (MaKo): Du berätst Kund:innen zu MaKo-Prozessen (z. B. GPKE, GeLi, MPES, WiM) und unterstützt bei der Einführung neuer regulatorischer Anforderungen
- S/4HANA Utilities & IS-U Beratung: Analyse, Konzeption und Umsetzung rund um Nachrichtenprozesse, Austauschformate & Kommunikationsmodelle
- Customizing & Umsetzung: Du setzt Anforderungen in SAP IS-U / S/4 Utilities um – insbesondere im Umfeld Marktkommunikation, EDM oder Gerätemanagement
- Prozessanalyse & Optimierung: Du analysierst bestehende Abläufe, entwickelst End-to-End-Lösungen und unterstützt Kunden bei der Prozessharmonisierung
- Integration & Schnittstellen: Zusammenarbeit mit EDM, Gerätemanagement, Billing & technischen Teams; optional Mitarbeit bei ABAP-basierten Erweiterungen
- Workshops & Schulungen: Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Kundenterminen
- Projektarbeit: Mitarbeit in Transformationsprojekten – Reisetätigkeit phasenweise 10–50 % innerhalb Deutschlands
Profil
- Erfahrung ab ca. 1 Jahr in Marktkommunikation (MaKo), MaKo-Cloud, Energiedatenmanagement (EDM) oder Gerätemanagement
- SAP-Know-how in IS-U oder S/4HANA Utilities mit Fokus auf Marktkommunikation
- Customizing-Erfahrung in relevanten Prozessen der Energiewirtschaft
- Nice to have: Grundkenntnisse in ABAP, Fiori oder SAP BTP
- Beratungsstärke: Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Spaß an der Zusammenarbeit mit Kund:innen
- Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Mobilität: Bereitschaft zu projektabhängigen Reisephasen (10–50 %) innerhalb Deutschlands
- Interesse an Energiewirtschaft & Digitalisierung, hohe Lernmotivation und Teamorientierung
Benefits
- Attraktive Vergütung: überdurchschnittliches Gehaltspaket bis zu 95.000 € p.a., zzgl. Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Umfangreiches mobiles Arbeiten, flexibel einteilbare Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub
- Besonderes Arbeitsklima: Workation-Events (Mallorca & Österreich), Mentoring-Programme, Startup-Atmosphäre, kurze Wege
- Gesundheit & Fitness: Gesundheitsangebote, Fitnessrabatte, JobRad-Leasing
- Weiterentwicklung: Nachwuchsförderprogramm, Expertenlaufbahn, offizielle SAP-Zertifizierungen, Training & Coaching
- Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Ausstattung, Terrasse mit Grill, kostenlose Getränke, Kicker, Playstation & mehr
- Starkes Team: Arbeiten in einem führenden Beratungshaus der deutschen Energiewirtschaft – wertschätzend, kollegial & innovativ
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.