SAP BTP Developer (m/w/d) remote
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Kontakt
Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, innovatives Beratungshaus, das sich auf SAP-Lösungen für den Handel spezialisiert hat. Mit einem agilen und dynamischen Team von rund 80 Experten unterstützt das Unternehmen Mittelstands- und ausgewählte Großkunden bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Hier erwarten dich herausfordernde Projekte mit hoher Eigenverantwortung, flexible Arbeitsmodelle und ein Team, das Pragmatismus und Schnelligkeit groß schreibt. Hier kannst Du mitgestalten, Neues bewegen und Dich fachlich weiterentwickeln! Klingt spannend? Dann lies weiter!
Aufgaben
- Beratung und Umsetzung moderner SAP-BTP-Lösungen bei mittelständischen und großen Kunden
- Entwicklung und Integration von Cloud-Anwendungen mit der SAP Business Technology Platform
- Nutzung von Tools wie SAP Integration Suite, Extension Suite und CAP
- Unterstützung bei der Anbindung von SAP- und Non-SAP-Systemen
- Durchführung von Workshops und Trainings für Kunden und interne Teams
- Mitwirkung bei der Konzeption technischer Architekturen und Projektlösungen
Profil
Benefits
- Attraktives Gehalt: bis zu 120.000€ Jahresgehalt (Fix + Bonus) abhängig von Erfahrung und Verantwortung in Projekten und intern.
- Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten
- Karriereperspektiven: Fachliche Schulungen, Zertifizierungen und Mentorenprogramm
- Mobilität: Firmenwagen- oder Fahrrad-Leasing
- Familienfreundlich: Kindergartenzuschuss & Work-Life-Balance
- Innovatives Arbeitsumfeld: Schnelle Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum und moderne Technologien
- Spannende Projekte: Zusammenarbeit mit namhaften Handelsunternehmen in innovativen SAP-Implementierungen
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher?
Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören! 🚀
Kontaktiere uns direkt:
📞 Telefon: 0171-4130317
✉️ E-Mail: info@dein-plan-a.de
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Gemeinsam zu deinem neuen Job 🩵
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.