SAP BTP Developer (m/w/d) HomeOffice Vertrag
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Du willst moderne SAP-Lösungen nicht nur erweitern, sondern aktiv mitgestalten – von der Architektur bis zur Cloud-Integration? Dann ist das deine Chance: Als SAP BTP Developer (m/w/d) arbeitest du an innovativen Projekten auf der SAP Business Technology Platform (BTP), entwickelst Integrationen, Erweiterungen und smarte Cloud-Anwendungen rund um SAP S/4HANA. In einem erfahrenen Team gestaltest du Lösungen für die digitale Zukunft – mit neuester Technologie, viel Eigenverantwortung und einem flexiblen HomeOffice-Vertrag.
Aufgaben
- BTP Development: Du entwickelst und implementierst Cloud-Lösungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP) mit CAP/RAP, Fiori, UI5, Node.js oder Java
- Integration & Schnittstellen: Du konzipierst und realisierst Integrationslösungen über die SAP Integration Suite (CPI, API Management, Event Mesh)
- Architektur & Konzeption: Du gestaltest technische Konzepte für Integrationsarchitekturen zwischen S/4HANA, BTP und Non-SAP-Systemen
- Projektarbeit: Du arbeitest in agilen Teams an Cloud-, Integrations- und S/4-Transformationsprojekten und übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete
- Innovation & Enablement: Du evaluierst neue SAP-Technologien und bringst Impulse in die Cloud-Strategie unserer Kunden ein
Profil
- Technologie-Know-how: Erfahrung mit SAP BTP, Integration Suite (CPI, API Management) oder CAP/RAP-Entwicklung
- Entwicklung & Schnittstellen: Kenntnisse in OData, REST, SOAP, JSON/XML, Groovy/JavaScript oder ABAP Cloud
- Systemverständnis: Erfahrung mit SAP S/4HANA, Cloud Extensions oder hybriden Systemlandschaften
- Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert – mit Leidenschaft für moderne Cloud-Technologien
- Kommunikation: Sicher in Deutsch und Englisch – im Team, gegenüber Kunden und im Projektkontext
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 110.000 € (abhängig von Erfahrung)
- Projektvielfalt & Technologie-Fokus: Cloud-native Entwicklung auf der SAP BTP – Integration Suite, CAP/RAP, Fiori, API Management & Event Mesh
- Flexibles Arbeiten: HomeOffice-Vertrag mit bundesweiter Einsatzmöglichkeit und planbaren Kundenterminen
- Karriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade vom Developer bis zum Solution Architect, individuelle Schulungen & Zertifizierungen (z. B. SAP BTP Developer, Integration Expert)
- Team & Kultur: Austausch auf Augenhöhe, Unterstützung durch erfahrene SAP-Profis und moderne, agile Projektarbeit
- Arbeitsumfeld: State-of-the-art Tools, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Innovation
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.