SAP Berater IS-U (m/w/d) im StartUp-Umfeld
Keyfacts
Kontakt
𝐃𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐤, 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐤𝐫𝐚𝐟𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩-𝐊𝐥𝐢𝐦𝐚 – dafür steht unser Mandant aus der Energiebranche! Der Marktführer & SAP Gold Partner beschreibt sich als Digitalisierungsmotor der Versorgungs- und Energiebranche. Am Puls aktueller Technolgie-Trends hast du die Chance als 𝙎𝘼𝙋 𝘽𝙚𝙧𝙖𝙩𝙚𝙧 𝙄𝙎-𝙐 (m/w/x), anspruchsvolle und innovative SAP-Kundenprojekte eigenständig sowie gemeinsam im Team zu verwirklichen – auch zu 100% aus dem HomeOffice!
Aufgaben
- Mitarbeit in S/4 HANA Projekten: Konzeption, Analyse und Optimierung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und jeweiligen SAP Modulberatern in SAP S/4HANA Kundenprojekten
- Erstellung von Fachkonzepten: Entwicklung von Fachkonzepten und technischen Spezifikationen, sowie Systemanpassungen mittels Customizing
- Fachlicher Lead: (Teil-) Verantwortung für SAP Utilities Projekte und Ansprechpartner/in für Kunden in relevanten Fragestellungen
- Schulungen und Trainings: Planung und Durchführung von Schulungen Rund um das SAP IS-U / Utilities
Profil
- Erfahrung: einschlägige Praxiserfahrung im Bereich der SAP IS-U / S/4HANA Utilities Beratung / Modulbetreuung
- Projektmanagement: praktische Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten, idealerweise im SAP IS-U & S/4 HANA Utilities Umfeld
- Soft Skills: aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und strukturierter Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: exzellente Deutschkenntnisse
- Ausbildung: erfolgreich Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Ausbildung bspw. als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung in der SAP Anwendungsberatung
Benefits
- Attraktive Vergütung: überdurchschnittliches Gehaltspaket bis zu 110.000€ p.a., sowie Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Umfangreich mobiles Arbeiten und flexibel einteilbare Arbeitszeit, bis zu 40 Tage Urlaub
- Besonderes Arbeitsklima: Jährliche Workation-Events auf Mallorca und in Österreich, Raum für kreative Entfaltung, Mentoring-Programme, Startup-Klima & kurze Entscheidungswege
- Gesundheit und Fitness: Gesundheits- und Vorsorgeangebote, und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios, Jobrad-Leasing
- Persönliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn, offizielle Herstellerzertifizierungen
- Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung, Terasse mit Grill, Kostenlose Getränke, Kicker, Playstation & Co.
𝑫𝒖 𝒎ö𝒄𝒉𝒕𝒆𝒔𝒕 𝒎𝒆𝒉𝒓 𝒛𝒖 𝒅𝒊𝒆𝒔𝒆𝒓 𝑷𝒐𝒔𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒓𝒇𝒂𝒉𝒓𝒆𝒏? Ruf mich an: 0171-4130317, schreibe mir eine Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de oder melde dich via SocialMedia
LinkedIN: www.linkedin.com/in/axel-keefer / XING: www.xing.com/profile/axel_keefer
Falls Du noch unsicher bist, ob Du die Anforderungen erfüllst, bewerbe dich trotzdem. PlanA hat eine Vielzahl an verschiedener Karrierechancen für Sie (auch nicht öffentliche 🤫)
Wir freuen uns von dir zu hören!
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.