SAP Basis Administrator (m/w/d) Systembetrieb & Architektur in S/4HANA
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Dein zukünftiger Arbeitgeber in München steht für Qualität, Innovationskraft und Stabilität – mit einem nachhaltigen Fokus auf Digitalisierung & SAP-Technologie. Im Rahmen der konzernweiten S/4HANA-Transformation suchen wir Dich als erfahrenen SAP Basis Administrator (m/w/d) mit Weitblick, Eigenverantwortung und technischer Leidenschaft.Du möchtest nicht nur Systeme betreiben, sondern aktiv gestalten, optimieren und weiterentwickeln? Dann bist Du hier genau richtig!
Aufgaben
- Betrieb & Stabilität: Du verantwortest den reibungslosen Betrieb unserer hybriden SAP-Landschaft (RISE with SAP & On-Premise)
- Systemadministration: Du übernimmst die Pflege, Wartung und das Lifecycle-Management für alle SAP-Systeme (z. B. S/4HANA, BTP, Fiori, Gateway)
- Performance & Security: Du analysierst Systemengpässe, setzt Security-Konzepte um und überwachst Berechtigungen sowie Benutzerverwaltung
- Projektunterstützung: Du bringst Deine Erfahrung aktiv in SAP-Projekte, Migrationen und Systemerweiterungen ein
- Schnittstellen & Provider-Steuerung: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und externen IT-Dienstleistern zusammen
- Innovationen & Weiterentwicklung: Du analysierst neue SAP-Technologien (z. B. BTP, Cloud Services, Fiori Launchpad) und begleitest deren Einführung
- Dokumentation & Standards: Du sorgst für transparente Systemdokumentation und wirkst an der Standardisierung von Betriebsprozessen mit
Profil
- Mehrjährige SAP-Basis-Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Systemadministration, idealerweise in komplexen SAP-Landschaften (z. B. mit S/4HANA, Fiori, BW)
- Technologietiefe: Sehr gute Kenntnisse in Linux, Datenbanken (SAP HANA, Oracle) und Basis-Technologien wie SAP Router, Transportwesen, RFC
- Cloud & RISE-Know-how: Erfahrung mit RISE with SAP, SAP BTP oder hybriden Cloud-Architekturen ist von Vorteil
- Berechtigungsmanagement: Du kennst Dich mit SAP-Berechtigungen, Userverwaltung und Sicherheitskonzepten aus
- Arbeitsweise: Analytisch, lösungsorientiert und strukturiert – mit hohem Qualitätsanspruch
- Kommunikation: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Benefits
- Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Finanzielle Sicherheit: 13. Monatsgehalt plus attraktives Fixgehalt je nach Erfahrung (ca. 60.000–95.000 Euro)
- Verpflegung inklusive: Moderne Kantine mit kostenfreiem Essen und Getränken
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie Rabatte im firmeneigenen Shop
- Gute Erreichbarkeit: Top-Anbindung an den ÖPNV + Deutschlandticket als Jobticket
- Mobiles Arbeiten: Hybrides Modell mit bis zu 3 Tage HomeOffice pro Woche
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.