Inhouse Consultant SAP PM (m/w/d) Instandhaltung
Keyfacts
Kontakt
Du kennst SAP PM aus der Praxis – vom technischen Platz bis zur Kostenstelle – und möchtest in einer modernen SAP S/4HANA Umgebung nicht nur Prozesse betreuen, sondern wirklich mitgestalten? Dann wirst Du Dich in dieser Inhouse-Rolle wohlfühlen: Du gestaltest zentrale Instandhaltungsprozesse in SAP PM, bringst Dich aktiv in Rollouts, S/4HANA-Weiterentwicklungen und Projekte ein – und bist fachliche Ansprechperson rund um das Thema SAP PM & EAM.
Aufgaben
- Systembetreuung & Customizing: Du betreust das Modul SAP PM technisch & fachlich – inklusive Customizing & Erweiterungen
- Prozessberatung: Du analysierst, dokumentierst und optimierst Instandhaltungsprozesse (geplant/ungeplant, TPM, Wartung, Controlling)
- S/4HANA-Template & Rollouts: Du bringst Dich in die Weiterentwicklung des SAP-Templates ein und begleitest nationale Rollouts
- Projektarbeit: Du übernimmst Teilprojektverantwortung in strategischen SAP-Projekten (Digitalisierung, EAM, Integration)
- Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit IT, Produktion, Technik und externen Partnern zusammen
- User Enablement: Du schulst Key-User, dokumentierst Prozesse und unterstützt bei der Systemweiterentwicklung
Profil
- SAP PM Erfahrung: Fundiertes Know-how im SAP PM oder SAP EAM Umfeld – idealerweise mit Projekterfahrung
- Customizing-Skills: Du setzt Anforderungen selbständig im System um
- Prozessverständnis: Du kennst Instandhaltung, technische Anlagenstrukturen & Controlling aus der Praxis
- Kommunikationsstärke: Du agierst lösungsorientiert, strukturiert und mit einem offenen Ohr für Fachbereiche
- Teamplayer-Mentalität: Du bringst Dich gerne ein – mit Verantwortung und Begeisterung für moderne SAP-Prozesse
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 100.000€
- Arbeitszeit & Flexibilität: 40h/Woche, Gleitzeitmodell, Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten: Nach Einarbeitung bis zu 3 Tage Remote pro Woche (geregelt per Betriebsvereinbarung)
- Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung, moderne IT, kurze Entscheidungswege
- Entwicklung: Schulungen, SAP-Know-how-Transfer im Team, direkter Zugang zu IT-Management
- Zusatzleistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kantine, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.