Lead SAP Solution Architect (m/w/d) Raum Memmingen
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Kontakt
Du suchst keinen 0185 SAP-Job, sondern technologische Tiefe, langfristige Perspektive und strategischen Einfluss? Bei unserem Mandanten erwartet Dich genau das. Ein traditionsreiches Unternehmen mit internationalem Footprint und eigener Produktion investiert langfristig in eine hochmoderne SAP-Landschaft. In dieser Rolle gestaltest Du aktiv die Zukunft der SAP-Architektur. Greenfield S/4HANA, AI- und RPA-Initiativen sowie ein starkes Team, das auf Deinen technischen und methodischen Input zählt, warten auf Dich Interessiert?
Aufgaben
- SAP-Architektur: Du verantwortest die technische SAP-Gesamtarchitektur über S/4HANA, EWM, IBP, GTS und MDG hinweg
- Orchestrierung: Du steuerst die technische Umsetzung inklusive Systemintegrationen, Schnittstellen und Detailspezifikationen
- Projektleitung: Du führst SAP-Projekte methodisch zum Erfolg mit Fokus auf Qualität, Zeit und Budget
- Führung: Du leitest das interne SAP-Team und externe Partner im Rahmen der SAP Greenfield-Implementierung
- Innovation: Du entwickelst die Strategie für AI, RPA und Cloud Readiness gemeinsam mit der IT-Leitung
Profil
- SAP Know-how: Du hast SAP-Lösungen technisch implementiert inklusive Customizing, Schnittstellen und Spezifikationen
- Integrationsexpertise: Du denkst in End-to-End-Prozessen und verstehst SAP-Architekturen ganzheitlich
- Führungserfahrung: Du hast erste Erfahrung in der Leitung von kleinen bis mittelgroßen SAP-Teams oder Großprojekten
- Kommunikation: Du überzeugst durch methodisches Denken und bringst Fachbereiche konstruktiv voran
- Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch
Benefits
- Langfristige Perspektive: SAP-Programm mit festem Budget und voller Rückendeckung des globalen Managements
- Technologische Breite: ERP, Business Warehouse, DataSphere, MDG – eine SAP-Landschaft mit Tiefe
- Flexible Arbeitsweise: Hybrides Modell mit rund zwei bis drei Tagen Homeoffice pro Woche
- Attraktives Paket: Gehalt bis ca. 140.000 Euro je nach Erfahrung plus Zusatzleistungen
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.