Lead SAP Architect (m/w/d) in Stuttgart
Keyfacts
Kontakt
Du fühlst dich in SAP FI/CO zuhause, hast ein gutes Verständnis für Produktkosten und E-Invoicing-Prozesse – und suchst eine spannende Inhouse-Position mit internationalem Flair? In dieser neu geschaffenen Rolle wirst du zur zentralen Schnittstelle für SAP-Themen rund um Finance & Controlling – mit Fokus auf SAP DRC, CO-PC und Prozessgestaltung in einem internationalen Konzernumfeld. Dich erwarten herausfordernde Projekte, viel Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt.
Aufgaben
- SAP Plattformbetrieb: Du gestaltest das technische Fundament der zentralen SAP S/4HANA Umgebung – mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit & Zukunftsfähigkeit
- Architektursteuerung: Du entwickelst Konzepte für die SAP-Betriebsarchitektur (Cloud, BTP, Integration) und setzt diese gemeinsam mit internen und externen Partnern um
- Technologie-Scout: Du bewertest neue Tools & Trends im SAP-Ökosystem (z. B. Integration Suite, Fiori, AI Services) und initiierst Innovationsprojekte
- Schnittstellenmanagement: Du koordinierst externe Dienstleister, SAP-Partner und internationale Entwicklungsteams
- Technischer Sparringspartner: Du unterstützt bei Architekturentscheidungen, steuerst technische SAP-Projekte und übernimmst bei Bedarf selbst kleinere Entwicklungsaufgaben
Profil
- SAP-Expertise: Fundierte Erfahrung in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften, mit klarem Schwerpunkt auf SAP-Basis, S/4HANA und hybriden Cloud-Umgebungen.
- Basis-Schwerpunkt: Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemarchitektur, Transportmanagement, Mandantenstrategien, Upgrades, Releasewechseln, Performance-Optimierung und Systemmonitoring. Idealerweise Erfahrung im Zusammenspiel mit extern betriebenen Systemen (Outsourcing-/Cloud-Modelle).
- Architekturkompetenz: Du denkst in Plattform- und Betriebsmodellen, verstehst Clean-Core-Prinzipien und entwickelst technische Roadmaps für komplexe SAP-Landschaften.
- Tech-Stack: Erfahrung mit RISE with SAP, SAP BTP und der Integration Suite. Kenntnisse in Fiori-Architekturen sowie OData/CDS sind von Vorteil.
- Hands-on-Mentalität: Du analysierst technische Herausforderungen pragmatisch, steuerst Dienstleister souverän und kannst bei Bedarf auch selbst technisch unterstützen.
- Kommunikationsstärke: Du agierst als Schnittstelle zwischen Basis, Entwicklung, Fachbereichen und internationalen Teams.
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch & Englisch für die globale Zusammenarbeit.
Benefits
- Top-Vergütung: Jahresgehalt von bis zu 120.000€, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Hybrides Arbeiten: 2–3 Tage Homeoffice möglich, moderne IT-Ausstattung & flexible Arbeitszeiten
- Spannende Projekte: Von Cloud-Migration über PI/PO Ablösung bis hin zu KI-getriebenen SAP-Prozessen
- Globale Verantwortung: Zusammenarbeit mit internationalen Teams & Tech-Partnern in Europa, Asien und den USA
- Perspektive: Entwicklung in Richtung Enterprise Architecture oder disziplinarische Führungskraft
- Kultur: Kurze Entscheidungswege, echtes Vertrauen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.