Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
Keyfacts
Kontakt
"70 Jahre Hidden Champion" - das ist unser Mandant aus dem Großraum München. Das familiengeführte Unternehmen überzeugt national und international mit seinen Produkten, vergisst dabei aber nicht seine Wurzeln: Der Erfolg von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Unterstützung für das bestehende SAP Team (10 Kolleginnen & Kollegen) suchen wir einen Inhouse SAP Developer (m/w/d) der seine Expertise gerne gewinnbringend - bis zu 4 Tage aus dem Homeoffice - einbringen möchte
Aufgaben
- SAP Innovationsprojekte: Begleitungund Realisierung von SAP Entwicklungsprojekten über alle Projektphasen (Value,Readyness Check, Fit-Gap-Analysen, Go-live und Hypercare Phase)
- Beratung und Entwicklung: aktive Unterstützung der SAP Consultants bei Fragestellungen rund um Entwicklungsanforderung im SAP ABAP / FIORI Umfeld
- Konzepte und Strategien: Entwicklungund Planung neuer Lösungen im Bereich mobiler und webbasierter SAP FIORI Applikationen
- Schnittstellenbetreuung: Wartung und Entwicklung zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen
Profil
- Erfahrung: einschlägige Praxiserfahrung im Bereich der SAP ABAP / OO Entwicklung, sowie erste relevante Erfahrung in der Frontend Entwicklung mit FIORI
- Projektmanagement: erste praktische Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten, idealerweise bereits im SAP S/4HANA Umfeld
- Soft Skills: aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und strukturierter Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Stuidum der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung in der SAP Anwendungsentwicklung
Benefits
- ttraktive Vergütung: überdurchschnittliches Gehaltspaket bis zu 90.000 p.a.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: 39h/Woche mit Zeiterfassung und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit, bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit für Sabbatical
- Persönliche Entwicklung: Eigene Ideen verwirklichen und Expertenlaufbahn, interne und externe Schulungsangebote
- Besonderes Arbeitsklima: Raum für kreative Entfaltung in einem 10 köpfigen SAP Inhouse Team, Standortübergreifender Austausch, "Feierabend-Bierchen-Faktor"
- Gesundheit: Gesundheits- und Vorsorgeangebote, regelmäßige Firmenevents, Rabatte und Co.
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher?
Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören! 🚀
Kontaktiere mich direkt:
📞 Telefon: 0171-4130317
✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de
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Gemeinsam zu deinem neuen Job 🩵
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.