Inhouse Consultant SAP SD (m/w/d)
Keyfacts
Kontakt
Seit mehreren Jahren arbeiten wir erfolgreich mit unserem Kunden zusammen – jetzt bietet sich für dich eine neue Chance! In einem mittelständischen Unternehmen aus der Life-Science-Branche wird das SAP Team verstärkt, und dafür suchen wir ein Inhouse Consultant SAP SD (m/w/d) Hier kannst du die bestehende SAP-Landschaft betreuen, optimieren – und gleichzeitig dein Know-how weiter ausbauen, indem du die S/4HANA Implementierung von Anfang an begleitest und mit deinem Knowhow beeinflusst 👍🏽 Klingt spannend? Dann lies unbedingt weiter❗️
Aufgaben
- Prozessaufnahme & Analyse: Du sprichst mit den Fachbereichen, verstehst Vertriebs- & Logistikprozessen und überführst Anforderungen in SAP-nahe Lösungen.
- Optimierung und Betrieb: Du gestaltest und optimierst die SAP Systemlandschaft durch gezieltes Customizing, insbesondere in SAP SD und angrenzenden Schnittstellen (SAP MM)
- Schnittstellenfunktion: Du fungierst als Bindeglied zwischen Produktion, Logistik und IT – mit Fokus auf reibungslose Abläufe und Systemintegration.
- Projektmitarbeit & Rollouts: Du unterstützt bei der Einführung neuer Prozesse und S/4HANA-Lösungen, begleitest (Teil-)Projekte und arbeitest eng mit erfahrenen SAP Entwicklern zusammen.
- Support & Schulung: Du hilfst den Anwender:innen im Tagesgeschäft, beantwortest Fragen und vermittelst SAP-Wissen praxisnah im Team.
Profil
- Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung als SAP SD Consultant oder SAP-KeyUser mit, idealerweise mit SAP-Projekterfahrung
- Nice to have: Customizing-Kenntnisse in SAP SD oder Erfahrung in der Prozessindustrie sind von Vorteil – aber kein K.O.-Kriterium
- Analytisches Denken: Du erkennst Optimierungspotenziale in Abläufen und bringst diese strukturiert in Systemanforderungen ein
- Kommunikationsstärke: Du arbeitest gern bereichsübergreifend, kannst Anforderungen sauber erfassen und technische Themen verständlich erklären.
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus
Benefits
- Gehalt: bis 95.000€ Jahreszielgehalt
- Flexibles Arbeiten: 38h Wochenarbeitszeit mit flexibler Einteilung, 2-4 Tage mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Weiterbildung: Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld, sowie interne Mentoring-Programme
- Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte, Snack-Flatrate, Corporate Benefits, Bikeleasing und vieles mehr
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.