Consultant SAP Sales Cloud (m/w/d) Remote Vertrag
Keyfacts
Kontakt
Du möchtest moderne Vertriebsprozesse aktiv gestalten und Kunden auf ihrem Weg in die Cloud begleiten? In dieser Rolle unterstützt Du Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung der SAP Sales Cloud – von der Prozessanalyse bis zur Implementierung. Gemeinsam mit einem erfahrenen Beratungsteam realisierst Du maßgeschneiderte CRM-Lösungen, treibst digitale Transformation im Vertrieb voran und arbeitest in einem flexiblen, remote-basierten Projektumfeld mit spannenden Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
Aufgaben
- SAP Sales Cloud Beratung: Du begleitest Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP Sales Cloud-Lösungen (Teil der SAP Customer Experience Suite).
- Prozessanalyse & Konzeption: Du analysierst Lead-to-Order-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue CRM-Konzepte.
- Implementierung & Customizing: Du setzt Anforderungen standardnah in der Sales Cloud um – von Opportunity Management über Aktivitäten bis zu Reporting und Integration.
- Integration & Innovation: Du arbeitest eng mit SAP S/4HANA, SAP Service Cloud und weiteren CX-Komponenten zusammen und nutzt moderne Fiori- und Cloud-Technologien.
- Workshops & Enablement: Du führst CRM-Workshops, Anwenderschulungen und Demos durch und teilst Dein Wissen aktiv im Team.
Profil
- SAP Sales Cloud Know-how: Erfahrung in der Implementierung oder Betreuung von SAP Sales Cloud oder SAP CRM-Systemen
- CRM-Verständnis: Fundiertes Wissen über Vertriebsprozesse – von Lead-Management über Opportunity-Tracking bis zum Abschluss
- Technische Kenntnisse: Erfahrung mit SAP Cloud Applications Studio (CAS), OData-Schnittstellen oder Integration zu SAP S/4HANA von Vorteil
- Projektpraxis: Erfahrung in Cloud-Einführungen, Rollouts oder Hybrid-Architekturen (SAP On-Premise + Cloud)
- Kommunikation: Beratungsstark, kundenorientiert und sicher in Deutsch und Englisch
- Mindset: Analytisch, lösungsorientiert, neugierig auf neue SAP CX-Technologien (z. B. SAP Emarsys, SAP CDP, SAP Service Cloud)
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 110.000 € (abhängig von Erfahrung)
- Projektvielfalt & Verantwortung: Abwechslungsreiche Kundenprojekte im SAP CX / Sales Cloud Umfeld – von der Analyse bis zum Go-Live
- Flexibles Arbeiten: HomeOffice-Vertrag mit bundesweiter Einsatzmöglichkeit und planbaren Kundenterminen (ca. 20–50 % Reisetätigkeit)
- Karriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade vom Consultant bis zum Projektleiter, individuelle Trainings & Zertifizierungen (z. B. SAP CX Academy)
- Team & Kultur: Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und flache Hierarchien in einem erfahrenen SAP-Beratungsteam
- Arbeitsumfeld: Moderne Tools, agile Methoden, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.