Application Management Consultant SAP IS-U (m/w/d) 100% HomeOffice
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Du fühlst dich im SAP IS-U zuhause und willst nicht nur Projekte begleiten, sondern Systeme nachhaltig betreuen und weiterentwickeln? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung im Application Management eines modernen Utilities-Umfelds – mit Fokus auf Stabilität, Prozessoptimierung und S/4HANA-Transformation. Du arbeitest eng mit Energieversorgern zusammen, analysierst komplexe Abrechnungs- und Marktprozesse und entwickelst pragmatische Lösungen, die im Tagesgeschäft wirklich funktionieren. Dabei bewegst du dich im Spannungsfeld zwischen Support, Weiterentwicklung und Transformationsprojekten – mit viel Eigenverantwortung und direktem Kundenzugang.
Aufgaben
- Application Management: Betreuung und Weiterentwicklung von SAP IS-U / S/4HANA Utilities im laufenden Betrieb
- Prozessoptimierung: Analyse und Standardisierung energiewirtschaftlicher Prozesse (z. B. Abrechnung, EDM, Marktkommunikation, Vertragskontokorrent)
- Customizing & Debugging: Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie strukturierte Fehleranalyse im IS-U-Umfeld
- Transformation: Mitarbeit bei Migrationen Richtung S/4HANA Utilities und Einführung neuer Funktionalitäten
- Schnittstellenfunktion: Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklern und externen Partnern
- Workshops & Schulungen: Durchführung von Anforderungsworkshops und Know-how-Transfer
Profil
- SAP IS-U Know-how: Fundierte Erfahrung in SAP IS-U / SAP Utilities und Energiewirtschaftlichen Kernprozessen wie Abrechnung, Gerätemanagement, EDM oder Marktkommunikation
- Application-Management-Erfahrung: Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen
- Technische Kompetenz: Sicher im Customizing, Debugging Kenntnisse von Vorteil aber kein K.O.-Kriterium
- Utilities-Prozessverständnis: Sehr gutes Verständnis für Prozesse in der Energie-/Versorgungswirtschaft
- Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert
- Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse für den direkten Kundendialog
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis 100.000 € (abhängig von Erfahrung)
- Flexibles Arbeiten: Umfangreich mobiles Arbeiten, flexibel einteilbare Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub
- Besonderes Arbeitsklima: Jährliche Workation-Events (Mallorca & Österreich), Mentoring-Programme, Startup-Mindset & kurze Entscheidungswege
- Gesundheit & Fitness: Gesundheits- & Vorsorgeangebote, Firmenrabatte, Jobrad-Leasing
- Weiterentwicklung: Nachwuchsförderprogramm, Expertenlaufbahn, offizielle SAP-Zertifizierungen
- Modernes Arbeitsumfeld: High-End-IT-Ausstattung, Terrasse & Grill, kostenlose Drinks, Kicker & Playstation
- Partnerschaft: Wir arbeiten seit >2 Jahren erfolgreich mit diesem Kunden zusammen
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.