ABAP Consultant (m/w/d)
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Du willst nicht einfach ABAP entwickeln, sondern echte Lösungen bauen, die bei Energieversorgern im Realbetrieb laufen? In dieser Rolle arbeitest Du an modernen SAP-Architekturen – von ABAP OO über CDS Views, Fiori/UI5 bis hin zu SAP BTP. Du entwickelst Erweiterungen, Schnittstellen und Add-Ons, begleitest Transformationsprojekte Richtung S/4HANA Utilities und arbeitest eng mit Fachberatern & Kunden zusammen. Gemeinsam mit einem erfahrenen Developer-Team aus der cronos-Gruppe setzt du komplexe Anforderungen technisch um, bringst eigene Ideen ein und gestaltest Innovationen, die wirklich genutzt werden. Ein Umfeld, das Kompetenz fordert – und Kreativität fördert.
Aufgaben
Profil
Benefits
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt bis 95.000 € p.a. + optional Firmenwagen inkl. Tankkarte
- Flexibilität & Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
- Besonderes Arbeitsklima: Workation-Events (Mallorca & Österreich), Mentoring, offene Kultur, Startup-Mentalität
- Fitness & Gesundheit: Gesundheitsprogramme, JobRad, Top-Rabatte für Fitness & Lifestyle
- Persönliche Entwicklung: SAP-Zertifizierungen, Expertenlaufbahn, Förderung eigener Ideen
- Wohlfühlfaktor: Moderne Hardware, Terrasse mit Grill, kostenlose Getränke, Playstation, Kicker & ein Team auf Augenhöhe
Du hast Fragen? Wir haben Antworten.
Wie gut kennt PlanA die Companys und deren SAP-Abteilungen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir Kontakt mit der SAP-Fachabteilung haben. Die intensive Arbeit am Stellenprofil zahlt sich in der tiefen Kenntnis der SAP-Lösungen aus, die auf Kundenseite im Einsatz sind. Immer ein Vorteil, wenn die Personalberatung einen Plan von System und Technologie hat.
Ist PlanA ein verlängerter Arm der Unternehmen?
Das passiert häufig. PlanA wird eingeschaltet, wenn es darum geht, SAP-Stellen so zu konzipieren, dass eine hohe Chance auf gute Besetzung besteht. Unser Spezialgebiet A: Profile nach Maß zuschneiden. Das ist der Grund, warum PlanA in vielen Fällen die Stellen kennt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Nur SAP-Jobs
Ganz genau. 100 Prozent SAP-Personalberatung. Mit gewissem Schwerpunkt in Süddeutschland. Auch in anderen Regionen von Deutschland und im deutschsprachigem Raum werden Dir einen PlanA entwerfen.
Ausschließlich Festanstellung?
Ja! Unser PlanA besteht in der reine Festanstellung bei mittelständischen und großen Arbeitgebern und Konzernen. Nichts gegen FreelancerInnen. Aber Sie haben andere Anlaufstellen. Aus unserer Sicht haben Festanstellungen im SAP-Bereich zahlreiche Vorteile. Die Projekte sind in den meisten Fällen umfangreich und sensibel. Man kann das im vergleichsweise geringen Anteil von freien Mitarbeitern in diesem Spezialgebiet ablesen.
Was kostet die SAP-Jobermittlung?
Keinen Cent. PlanA wird von der Company bezahlt, bei jeder erfolgreichen Stellenbesetzung. Für Dich als SAP-Fachkraft entstehen in keinem denkbaren Fall irgendwelche Kosten. Tatsächlich: Sowas gibt’s.
Wie sicher sind meine Daten?
Vertraulichkeit und Datensicherheit sind das Kapital jeder Personaldienstleistung. DSGVO ist selbstverständlich. Die Software von PlanA läuft ausschließlich auf Servern in Deutschland. Inklusive aller Daten.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Im Durchschnitt drei bis vier Wochen. Kommt darauf an, wie die Gespräche laufen, ob die Chemie stimmt und die Skills zueinanderpassen. PlanA wirkt in allen Fällen als Beschleuniger. Wir fassen nach und sprechen die Punkte an, so wie wir es verabredet haben. Wenn Unternehmen für eine Bewerberin oder einen Bewerber eine Stelle nach Maß schaffen, muss alles passen.